No jargão da segurança do trabalho, ele é conhecido pela sigla e pelo número: NR 33. Para o trabalhador, pode ser a diferença entre voltar para casa no fim do dia ou virar estatística. Para algumas empresas, infelizmente, ainda é visto como mais um pedaço de papel, uma burocracia a ser cumprida. Mas o buraco, literalmente, é muito mais embaixo.
Estamos falando de trabalho em espaços confinados. E se o nome soa genérico, a realidade é específica e perigosa. Pense em silos, tanques de combustível, tubulações, galerias de esgoto, biodigestores. Lugares que não foram feitos para a presença humana contínua, onde a ventilação é pouca ou nenhuma e o risco de asfixia, explosão ou soterramento é onipresente.
Após mais de uma década e meia apurando pautas sobre indústria, acidentes de trabalho e os desafios do chão de fábrica para grandes jornais, aprendi a identificar o que é protocolo para “inglês ver” e o que de fato protege o trabalhador. O curso NR33, quando levado a sério, está sem dúvida na segunda categoria. Ele não é um luxo, é uma ferramenta de sobrevivência.
Afinal, o que a NR 33 exige?
A Norma Regulamentadora 33 não nasceu do acaso. Ela é uma resposta direta a uma longa história de acidentes, muitos deles fatais. O objetivo é claro: estabelecer os requisitos mínimos para a identificação desses espaços, o seu reconhecimento, a avaliação, o monitoramento e o controle dos riscos existentes. Em bom português: criar um manual de instruções para não morrer trabalhando nesses locais.
O texto da norma é denso, técnico. Mas na prática, ele se resume a uma série de perguntas que precisam ser respondidas antes que qualquer pessoa coloque um pé dentro de um desses ambientes:
- Qual é a concentração de oxigênio aqui dentro?
- Existem gases tóxicos ou inflamáveis?
- Qual é o plano para tirar o trabalhador dali se ele passar mal?
- Quem fica do lado de fora, vigiando?
- Os equipamentos de comunicação e resgate estão funcionando?
Ignorar qualquer uma dessas perguntas é como jogar roleta russa com a vida do funcionário.
Não é tudo a mesma coisa: Trabalhador, Vigia e Supervisor
A norma é inteligente ao reconhecer que as responsabilidades são diferentes. Por isso, a capacitação é dividida em níveis. Não adianta todo mundo saber a mesma coisa; é preciso uma orquestra afinada onde cada um conhece sua partitura.
| Função | Responsabilidade Principal | Carga Horária Mínima |
|---|---|---|
| Trabalhador Autorizado | É quem entra no espaço confinado. Precisa conhecer os riscos, usar os equipamentos e saber os procedimentos de abandono. | 16 horas |
| Vigia | Fica do lado de fora, em contato permanente com quem está dentro. É o anjo da guarda que aciona o resgate em caso de emergência. Não pode fazer outra tarefa. | 16 horas |
| Supervisor de Entrada | É o cérebro da operação. Emite a Permissão de Entrada e Trabalho (PET), identifica os riscos, verifica os equipamentos e cancela os trabalhos se algo der errado. | 40 horas |
A diferença na carga horária não é à toa. O supervisor carrega o peso de planejar e autorizar a operação inteira. Um erro de cálculo dele pode ser fatal para toda a equipe.
O que se aprende (ou deveria aprender) no curso NR 33?
Um bom treinamento de segurança vai muito além de slides e apostilas. A teoria é fundamental, claro. É preciso entender as definições, as responsabilidades legais, os tipos de gases e os limites de tolerância. Mas a alma do curso NR 33 está na prática.
É na simulação que o coração acelera. É quando o alarme do detector de gás soa, mesmo que seja um teste, que o trabalhador entende a importância de evacuar imediatamente. É vestindo um cinturão de segurança e sendo içado por um tripé que ele percebe como um resgate pode ser complexo.
Os pilares de uma boa capacitação incluem:
- Identificação de Perigos: Aprender a “ler” o ambiente. Riscos atmosféricos, físicos (ruído, calor), químicos, biológicos e ergonômicos.
- Uso de Equipamentos: Manuseio correto de detectores de gás, exaustores, equipamentos de comunicação e iluminação.
- Procedimentos de Resgate: Noções de primeiros socorros e, principalmente, como realizar um resgate sem se tornar a próxima vítima. A regra de ouro é clara: o vigia não entra. Ele aciona a equipe de resgate.
- A Burocracia que Salva: Preenchimento da Permissão de Entrada e Trabalho (PET). Esse documento não é formalidade, é um checklist de segurança. Se um item não for cumprido, a entrada não é autorizada.
No fim das contas, o certificado na parede não serve para nada se o conhecimento não estiver na cabeça do trabalhador. A fiscalização pode até ser falha, mas a física e a química não perdoam. Uma atmosfera com menos de 19,5% de oxigênio levará à asfixia, com ou sem certificado.
A escolha de uma boa instituição para realizar a capacitação para espaços confinados é, portanto, uma decisão de gestão de risco. Economizar no treinamento é uma aposta que, quando perdida, se paga com vidas.
Perguntas Frequentes (FAQ)
Qual a validade do curso NR 33 e preciso fazer reciclagem?
Sim, a reciclagem é obrigatória e anual (a cada 12 meses). O curso de atualização tem carga horária de 8 horas para todos os níveis (Trabalhador, Vigia e Supervisor). É fundamental para rever conceitos e atualizar sobre novas tecnologias e procedimentos.
Minha empresa me obriga a entrar em um espaço confinado sem o curso. O que eu faço?
Você tem o direito de recusa. A própria legislação trabalhista garante ao empregado o direito de interromper suas atividades sempre que constatar uma situação de grave e iminente risco para sua vida ou saúde. Informe seu superior imediato e, se necessário, o SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) da empresa ou o sindicato da sua categoria.
O vigia pode realizar outras tarefas enquanto monitora a equipe?
Não. A dedicação do Vigia é exclusiva. Sua função é manter a contagem de trabalhadores, permanecer em contato constante com eles e, em caso de emergência, acionar a equipe de resgate e salvamento. Realizar qualquer outra tarefa compromete a segurança da operação e é uma infração grave à norma.
O curso NR 33 pode ser feito totalmente online?
A parte teórica, sim. No entanto, a norma exige um treinamento prático com carga horária mínima de 8 horas para o curso inicial de Trabalhador e Vigia, e 12 horas para o de Supervisor. Essa parte prática é insubstituível e deve simular condições reais de trabalho e resgate.
Fonte de referência para acidentes e estatísticas: Portal G1 – Seção de Economia/Concursos e Emprego.
