A Cursari alerta: adequar-se às normas é mais do que evitar multa — é proteger vidas e manter o negócio de pé

Se você tem uma empresa em Belo Horizonte — seja pequena, média ou grande — precisa saber que existe um conjunto de regras que não pode ser ignorado: são as Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho. Elas não são novidade, mas ainda hoje, muita gente só se dá conta da importância delas quando recebe uma visita da fiscalização ou, pior, quando um acidente acontece.

Segundo especialistas da Cursari, empresa referência em formação profissional e segurança do trabalho em BH, o desconhecimento e a negligência em relação às NRs ainda são as principais causas de multas, interdições e afastamentos por doenças e acidentes laborais. Mas o cenário pode ser bem diferente quando há orientação e prevenção.

Nesta reportagem, vamos mostrar por que sua empresa não pode mais adiar a adequação às normas de segurança, quais são os riscos reais da omissão e como é possível virar o jogo com apoio técnico e ações simples, baseadas na experiência prática da equipe Cursari.

O que são as Normas Regulamentadoras (NRs) e por que elas existem?

As Normas Regulamentadoras são um conjunto de instruções obrigatórias criadas para proteger a saúde e integridade física do trabalhador. Elas orientam como cada tipo de trabalho deve ser realizado com segurança, determinam o uso correto de EPIs (equipamentos de proteção individual), exigem treinamentos, sinalização, laudos técnicos e adaptações no ambiente de trabalho.

Atualmente, existem mais de 30 NRs em vigor, e cada uma se aplica de acordo com a atividade da empresa, o porte, o número de funcionários e o tipo de risco.

“As normas não estão aí pra complicar a vida do empresário. Elas existem porque a realidade mostrou, ao longo dos anos, que acidentes acontecem quando não há prevenção. Seguir as NRs é cuidar de gente”, afirma um dos coordenadores da Cursari.

O que acontece quando a empresa ignora as NRs?

Ignorar uma NR não significa só desrespeitar a lei. Significa, na prática, colocar a equipe em risco, expor a empresa a sanções legais e abrir espaço para danos à imagem e à operação do negócio.

Riscos reais para empresas que não se adequam:

• Multas: valores variam conforme o porte da empresa e a gravidade da infração.

• Embargo ou interdição: a empresa pode ser impedida de operar até resolver as pendências.

• Ações trabalhistas: funcionários que sofrem acidentes podem acionar a empresa judicialmente.

• Afastamentos e baixa produtividade: doenças ocupacionais e lesões por má ergonomia são comuns em ambientes não adequados.

• Perda de contratos: empresas terceirizadas que não seguem as NRs correm o risco de serem descredenciadas por contratantes maiores.

Em Belo Horizonte, os fiscais do trabalho fazem vistorias periódicas em empresas de todos os segmentos. E acredite: a falta de um simples treinamento obrigatório pode gerar uma autuação de valor significativo.

As NRs mais cobradas nas empresas de BH

Você já deve ter ouvido falar da NR-6, NR-12, NR-17 ou NR-35, certo? São algumas das normas mais fiscalizadas em BH — e onde as empresas costumam escorregar.

NR-6 – Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)

• Empresas que não fornecem EPI adequado ou deixam de registrar a entrega ao funcionário são frequentemente multadas.

• Também é obrigatório treinar o trabalhador para o uso correto desses equipamentos.

NR-12 – Segurança em Máquinas e Equipamentos

• Oficinas, padarias, marcenarias e indústrias precisam manter suas máquinas com proteções, botão de emergência e operadores treinados.

NR-17 – Ergonomia

• Fala sobre conforto, postura, pausas e adaptação do posto de trabalho.

• Muitas empresas ignoram essa norma e depois enfrentam afastamentos por LER e DORT.

NR-35 – Trabalho em Altura

• Exige treinamento específico para qualquer colaborador que trabalhe a mais de 2 metros do solo.

• Pintores, eletricistas, instaladores e operários de obras estão entre os mais impactados.

“A maioria das empresas não descumpre a norma por maldade, mas por falta de informação. É por isso que nosso trabalho começa com diagnóstico e capacitação. Depois disso, tudo flui”, comenta a equipe técnica da Cursari.

Como saber se sua empresa está regular?

Essa é a pergunta que muitos empresários se fazem — e é o ponto de partida para mudar de postura. Saber se a empresa está ou não em dia com as normas exige uma análise técnica, feita por profissionais da área.

A Cursari realiza diagnósticos com foco em:

• Levantamento dos riscos da atividade

• Identificação das NRs aplicáveis

• Verificação de documentos obrigatórios

• Avaliação da necessidade de laudos e treinamentos

• Mapeamento de urgências e sugestões de correção

Esse tipo de avaliação é a forma mais segura e eficaz de entender onde estão os buracos e criar um plano de ação realista para resolver as pendências, dentro do orçamento e da rotina da empresa.

Treinamentos obrigatórios: o que sua equipe precisa saber

Não basta colocar um capacete ou entregar uma bota. O colaborador precisa saber como usar, quando usar e por que aquilo é importante. Por isso, as NRs exigem treinamentos com conteúdo teórico e prático, ministrado por profissionais qualificados.

A Cursari oferece cursos de:

• NR-6 – Uso correto de EPIs

• NR-12 – Segurança em máquinas

• NR-10 – Segurança em instalações elétricas

• NR-33 – Trabalho em espaço confinado

• NR-35 – Trabalho em altura

• NR-20 – Atividades com inflamáveis

• NR-17 – Ergonomia aplicada

Os treinamentos podem ser realizados presencialmente, online ou in company, com turmas flexíveis e conteúdo adaptado ao setor da empresa.

Regularização com custo acessível: é possível?

Um dos maiores mitos sobre segurança do trabalho é o de que “adequar-se é caro demais”. Mas segundo a equipe da Cursari, o problema está na falta de planejamento, e não nos custos em si.

“É possível regularizar a empresa por etapas, priorizando o que é mais crítico e escalando os investimentos. A multa, o processo e o afastamento de um funcionário custam muito mais caro do que a prevenção”, explica um dos técnicos da empresa.

A Cursari oferece consultoria escalonada, com foco em micro, pequenas e médias empresas que precisam se adequar sem comprometer o fluxo de caixa. Tudo é pensado para caber no orçamento e funcionar no dia a dia real da empresa.

E quando a fiscalização chegar?

Se a empresa estiver em dia, ótimo. Se não estiver, ainda dá tempo de evitar o pior — desde que aja rápido e com orientação técnica.

Durante uma fiscalização, o auditor pode:

• Solicitar documentos e registros de treinamentos

• Avaliar o ambiente físico

• Entrevistar funcionários

• Verificar máquinas, EPIs e sinalização

• Emitir auto de infração ou termo de notificação

Ter o apoio de uma consultoria como a Cursari pode facilitar a interlocução com o auditor, acelerar a regularização e evitar sanções mais graves.

Segurança é responsabilidade de todos — e começa com quem emprega

Mais do que seguir a lei, investir em segurança do trabalho é cuidar da base que sustenta a empresa: os trabalhadores. Funcionários bem treinados, em ambientes organizados e protegidos, rendem mais, se ausentam menos e fortalecem a cultura de responsabilidade da organização.

“Quando o dono da empresa leva a sério a segurança, todo o time entende que aquilo importa. E aí os acidentes caem, a moral sobe e o ambiente de trabalho melhora”, reforça a Cursari.

Se sua empresa está em BH e ainda tem dúvidas sobre como se adequar às NRs, agora é o momento certo para buscar ajuda técnica e fazer diferente. De forma clara, acessível e dentro da realidade do seu negócio, é possível andar na linha — e colher os frutos disso.

Cursari – Capacitação e segurança do trabalho com quem entende da sua realidade.
Treinamentos, consultoria e formação profissional em Belo Horizonte e região metropolitana.