Cursari orienta empresas sobre as normas que mais geram multas, interdições e notificações trabalhistas

Para quem empreende em Belo Horizonte — seja no comércio, indústria ou prestação de serviços — a palavra fiscalização sempre vem acompanhada de um certo frio na barriga. Não é por menos. As Normas Regulamentadoras (NRs), criadas para proteger a saúde e segurança dos trabalhadores, são obrigatórias para todas as empresas. E o descumprimento delas costuma gerar multas pesadas, interdições de atividade e até responsabilização legal.

A boa notícia é que dá, sim, para se preparar. E o primeiro passo é entender quais NRs mais caem na mira dos auditores. Com anos de experiência em treinamentos, consultorias e adequações legais, a Cursari, referência em cursos de segurança do trabalho em BH, revela nesta reportagem as normas mais cobradas na prática — e o que sua empresa pode fazer para evitar dor de cabeça.

Por que algumas NRs são mais fiscalizadas que outras?

Embora existam mais de 30 normas regulamentadoras em vigor, nem todas são cobradas da mesma forma em todos os setores. O foco da fiscalização varia conforme o tipo de atividade, o porte da empresa, o número de funcionários e os riscos envolvidos.

“O que a gente mais vê aqui em BH são empresas sendo autuadas por falta de treinamentos obrigatórios, ausência de equipamentos de proteção, e principalmente, por não apresentar os documentos exigidos durante a visita do auditor”, explica um dos coordenadores da Cursari.

Ou seja, não é só o que você faz — é o que você consegue provar que faz. Por isso, manter documentação atualizada e a equipe treinada faz toda a diferença.

As cinco NRs mais cobradas nas fiscalizações em BH

A seguir, você vai entender quais normas mais geram multas nas empresas da capital mineira — e como se preparar de forma prática e eficiente.

NR-1: Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos

A NR-1 é como se fosse o “ponto de partida” das demais. Ela obriga todas as empresas a implementarem o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), que substituiu o antigo PPRA.

O que os fiscais pedem?

• Inventário de riscos atualizado

• Plano de ação com medidas preventivas

• Registro dos treinamentos obrigatórios

• Evidência de que os riscos estão sendo monitorados

A ausência do PGR é um dos motivos mais frequentes de autuação em BH. E não basta ter um modelo pronto na gaveta — ele precisa ser específico para a atividade da empresa e estar em uso.

NR-6: Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)

Essa norma trata dos EPIs obrigatórios por função, e impõe ao empregador a responsabilidade de fornecer, treinar e fiscalizar o uso adequado desses equipamentos.

Por que essa NR dá tanta multa?

Porque, na prática, muitas empresas:

• Não entregam os EPIs certos

• Esquecem de colher assinatura dos funcionários nas fichas

• Não fazem treinamentos periódicos sobre uso e conservação

• Não substituem os equipamentos no tempo correto

A fiscalização costuma ser rigorosa aqui. Se um funcionário estiver trabalhando sem EPI — ou com equipamento inadequado — a multa é aplicada na hora.

NR-12: Segurança em Máquinas e Equipamentos

Voltada para indústrias, oficinas, padarias, serralherias, marcenarias e outros locais com máquinas em operação, essa NR exige uma série de adequações.

O que é cobrado?

• Proteções fixas em partes móveis

• Botão de parada de emergência

• Sinalização de risco

• Treinamento dos operadores

• Laudo de adequação de máquinas

A Cursari alerta que muitos pequenos empresários desconhecem essa norma — e por isso são surpreendidos. “Até uma serra simples, se estiver sem proteção, pode gerar multa ou até interdição do equipamento”, afirma a equipe técnica.

NR-17: Ergonomia

A NR-17 costuma ser ignorada por boa parte das empresas — e esse é um erro que custa caro. Ela determina que o ambiente de trabalho seja adequado às características físicas e mentais do trabalhador, visando prevenir doenças ocupacionais como LER e DORT.

Quando a fiscalização age?

• Postos de trabalho mal adaptados (cadeiras sem ajuste, mesas muito altas ou baixas)

• Jornadas excessivas sem pausas

• Funcionários com histórico de afastamento por dor nas costas, coluna ou membros superiores

• Falta de análise ergonômica do trabalho (AET)

Segundo a Cursari, a NR-17 é um ponto sensível, especialmente em escritórios e ambientes administrativos, onde muitas vezes os riscos são invisíveis até o problema aparecer.

NR-18: Condições e Meio Ambiente na Indústria da Construção

Essa norma é a mais fiscalizada em canteiros de obras. E com razão: a construção civil é um dos setores com maior índice de acidentes de trabalho.

Pontos que geram autuação

• Falta de proteção coletiva em áreas elevadas (guarda-corpos, redes)

• Escadas e andaimes improvisados

• Armazenamento irregular de materiais

• Falta de banheiros, refeitórios e áreas de descanso

• Ausência de PCMAT (Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho)

Empreiteiras, construtoras e até contratantes de reformas em condomínios devem ficar atentas. A fiscalização atua com firmeza, e a paralisação da obra é comum quando há risco iminente.

Como saber se sua empresa está vulnerável?

Se você não sabe exatamente quais normas se aplicam ao seu negócio, ou não tem certeza se está com tudo em dia, vale fazer um diagnóstico. A Cursari oferece esse serviço com foco preventivo, avaliando:

• Atividades realizadas

• Tipos de risco envolvidos

• Documentação existente

• Necessidade de laudos e treinamentos

• Prazos e pendências a regularizar

“A ideia não é assustar o empresário, mas mostrar que, com organização e orientação técnica, é possível colocar tudo nos eixos antes de qualquer problema com a fiscalização”, explica a coordenação da empresa.

E se a fiscalização chegar de surpresa?

Sim, isso pode acontecer. E acontece com frequência. Auditores do trabalho não precisam de agendamento para visitar empresas — especialmente em setores de maior risco.

Durante a fiscalização, eles podem:

• Conversar com funcionários

• Solicitar documentos e certificados

• Inspecionar máquinas e instalações

• Avaliar medidas de prevenção em tempo real

Se forem identificadas irregularidades, podem aplicar:

• Auto de infração (com multa)

• Termo de notificação (prazo para regularizar)

• Embargo ou interdição

O papel da Cursari na prevenção e na formação profissional

A Cursari atua em BH e região metropolitana oferecendo cursos, treinamentos obrigatórios e consultoria especializada em segurança do trabalho. Com linguagem clara, abordagem prática e foco na realidade das empresas locais, a empresa se consolidou como parceira de quem quer fazer o certo — sem complicação.

Entre os serviços oferecidos estão:

• Treinamentos NR presenciais e online

• Laudos técnicos e programas obrigatórios (PGR, PCMSO, AET)

• Avaliação de risco e análise de conformidade

• Apoio técnico para regularização pós-fiscalização

• Formação de brigadistas, cipeiros e líderes de segurança

Empresas que cuidam de segurança evitam multas, reduzem afastamentos e ganham produtividade.
Se sua empresa quer se preparar de verdade para fiscalizações e cuidar do que realmente importa — a integridade de quem trabalha — conte com a Cursari para orientar cada passo.

Cursari – Formação profissional e consultoria em segurança do trabalho em BH
Treinamento com qualidade, linguagem acessível e foco em resultados reais.